Responsabilidades laborales para el ejercicio del cargo, bien sea por las condiciones personales requeridas o por el comportamiento frente al manejo del suministro y/o el dinero.
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En cuanto a la formación, el documento definió un nuevo ámbito profesional con dos modalidades: contratos en alternancia o duales, orientados a la compaginación de trabajo y estudios; y contratos de adquisición de la ejercicio profesional. El primero solo es accesible para estudiantes de hasta 30 abriles durante un tiempo mayor de hasta dos primaveras, con una restricción de la jornada laboral que no podrá no superior al 65% durante el primer año y al 85% durante el segundo.
La jubilación parcial es una modalidad que facilita una salida progresiva del mercado laboral al proveer entrar a la pensión antes de la perduración ordinaria de jubilación.
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El empleador está obligado a entregar al trabajador que lo solicite, una relación de las horas extras reforma laboral 2024 pdf laboradas, con las mismas especificaciones anteriores. Este registro deberá entregarse contiguo con el soporte que acredite el correspondiente suscripción.
Parejoágrafo 2°. Los empleadores y las Cajas de Compensación podrán suministrar, promover y administrar una excursión semestral en reforma laboral 2022 la que sus empleados puedan compartir con reforma laboral 2021 su grupo en un espacio suministrado por aquellas.”
Esta medida rebusca romper el «techo de cristal» que ha prohibido el acceso de las mujeres a puestos de ingreso dirección.
El trabajo en día de descanso obligatorio, o días de fiesta se remunera con un recargo del ciento por ciento (100%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el trabajador por ocurrir laborado la semana completa.
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